HUMAN RESOURCES

針對(duì)不同的工作崗位與人員特性，為滿足不同群體的發(fā)展方向，公司采取雙軌制晉升機(jī)制，及技術(shù)線與管理線并行，同時(shí)，在堅(jiān)持雙軌制晉升通道的基礎(chǔ)上，逐步往 “管理層級(jí)扁平化、技術(shù)層級(jí)多樣化”的方向發(fā)展。